Ce que les RH attendent (vraiment) de leurs outils

Empowill dévoile les résultats de son étude auprès de 370 professionnels et décideurs RH de PME et ETI pour comprendre leurs besoins en termes d’outils et les obstacles à la digitalisation de leur structure.

Ce que vous trouverez dans ce livre blanc

Alors que la digitalisation des entreprises s’accélère, de nombreux services s’équipent en outils de gestion et d’automatisation. Les services RH ne font pas exception à la règle et l’offre de logiciels RH est aujourd’hui pléthorique.

Pourtant, les besoins ont considérablement évolué en 2020 alors que le télétravail s’est généralisé et que de nombreuses entreprises ont vu leur organisation évoluer. Dès lors la question de l’alignement entre les besoins des entreprises et l’offre existante se pose.

Nous avons lancé une étude pour répondre aux questions suivantes :

Quel est aujourd’hui le niveau d’équipement des services RH, les thématiques les mieux adressées et le niveau de satisfaction ?
Quels sont les principaux besoins des services RH, et ces besoins ont-ils évolués suite aux bouleversements de 2020 ?
Quels sont les principaux freins et critères de décision des services RH ?

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