La montée en compétence comme vecteur d’engagement et de performance

L’entreprise de demain ne peut pas se passer de formation, tant parce que l’engagement des salariés est aujourd’hui au centre des préoccupations de celle-ci que parce que les métiers et compétences évoluent trop vite.

Analyse et diagnostic adaptés, sensibilisation et mise en place d’outils vont permettre de faire de la montée en compétences un réflexe et donc un véritable vecteur de performance et d’engagement.

Développer la montée en compétences

6%

des salariés seulement se sentent engagés au travail.

20%

des salariés trouvent leur emploi inutile

35

milliards d’euros sont dépensés pour la formation chaque année

1500 €

de formation / an / salarié augmenterait le PIB français de 3% !

Une intervention sur-mesure pour s’inscrire dans la durée

Faire monter en compétences vos équipes, que ce soit par l’amélioration de leurs hards ou soft skills, est une nécessité pour augmenter la compétitivité de votre entreprise. Aussi, cela sera source d’engagement, de motivation, d’envie, et donc de productivité supplémentaire. Et ça, nous voulons que vous en soyez convaincus avant de travailler avec Empowill !

Ainsi, nous discutons ensemble de vos besoins en compétences afin de définir des objectifs pertinents et précis pour votre entreprise et nous assurer que nous soyons alignés sur notre collaboration.

Diagnostic des besoins

Dans un second temps, nous analysons les compétences et métiers présents dans votre entreprise ainsi que vos besoins terrains. Nous nous appuyons pour cela sur ce qui est déjà réalisé en interne bien entendu et apportons une vision globale et synthétique, qui colle avec les objectifs précédemment définis.

Cette cartographie réfléchie au prisme de vos besoins en compétences et problématiques terrains constituera le socle de l’offre de formation sur-mesure que nous vous proposerons.

Plan de formation sur mesure

Place désormais à l’exécution. Empowill s’appuie sur son expertise de l’écosystème de la formation afin de vous proposer des plans de formation sur-mesure, combinant interventions d’experts, cours en ligne, coaching, mentoring ou encore partage de connaissances en interne.

Nous connaissons et maîtrisons les dernières innovations en termes de formation présentiel ou online et disposons d’une communauté d’experts indépendants afin de répondre aux besoins les plus originaux. Ne perdez plus de temps à chercher les bonnes formations, nous le faisons à votre place !

Engagement et performance par la formation

Notre travail consiste également à vous accompagner ainsi que vos équipes lors de ces formations. Nous prenons en charge les démarches administratives, récoltons les feedbacks de vos équipes et mesurons l’impact de ces formations sur votre entreprise.

Aussi, nous apportons nos recommendations concernant la gestion de votre budget de formation et faisons tout pour l’optimiser, à commencer par vous accompagner dans l’obtention et l’utilisation de fonds publics (OPCO, CPF salariés…).

Développement des compétences

Pourquoi Empowill ?

L’empowerment des salariés est notre obsession. Nous la savons source d’engagement, de performance, et de réduction du turnover.

Nous excellons dans l’évaluation et la définition de vos besoins en compétences, en adéquation avec vos objectifs.

Chez Empowill, nous avons pour vocation de vous aider à faire bouger les lignes. Nous savons la formation source d’engagement, de performance et de réduction du turnover. Notre connaissance des mécanismes de formation, et notre large réseau de formateurs et instituts agréés nous permettent de créer, pour vos équipes, les formations qui aideront votre entreprise à atteindre ses objectifs.

La montée en compétences