Tout savoir sur l’AFEST
À travers les retours d’expériences de 30 experts issus d’horizons variés, découvrez des conseils pratiques pour réussir la mise en place d’un dispositif d’AFEST. Comment bien préparer son dispositif ? Comment l’AFEST peut avoir une influence sur la culture de l’entreprise ? Quelles sont les bonnes pratiques pour choisir et former ses tuteurs AFEST ? Autant de questions auxquelles vous trouverez des réponses.

À propos
L’Action de Formation En Situation de Travail, ou AFEST est une modalité d’apprentissage en pleine émergence. Sa naissance formalise des pratiques déjà existantes dans de nombreuses entreprises et introduit un cadre et une uniformisation des méthodes et des outils.
Après avoir rappelé la définition de l’AFEST et les principales nouveautés apportées par ce dispositif, ce livre blanc prend de la hauteur pour mettre en perspective le dispositif d’AFEST avec d’autres dispositifs existants, interroger la place de l’AFEST dans les parcours de formation, étudier la question de la phase réflexive (grande nouveauté du dispositif) et étudier les outils et méthodes à disposition.
Apprendre au travail ne va pas naturellement de soi. C’est pourquoi nous étudions également quelle préparation demande un dispositif d’AFEST à de nombreux niveaux : analyse des situations de travail, construction d’un référentiel de compétences robuste, formation des tuteurs et communication à l’ensemble des acteurs impliqués dans une démarche systémique.
L’AFEST concrétise les concepts de l’entreprise apprenante en apportant des gains de compétences à tous les niveaux ainsi que des bénéfices globaux sur l’organisation du travail en général.
Découvrir nos autres articles
Les nouvelles formations à suivre à la rentrée 2020
La rentrée 2020 sera chargée pour les organismes de formation : la généralisation du télétravail appelle à de nouvelles pratiques managériales, la digitalisation...
L’expérience de développement professionnel est la clé de l’engagement de vos salariés
La formation est l’un des outils les plus puissants pour répondre aux véritables besoins de vos collaborateurs La question de l’engagement des salariés est...
Mesurer l’impact d’une formation avec des chiffres, mythe ou réalité ?
C’était une tendance de fond hier, ce le sera probablement encore plus demain : les RH ont de plus en plus besoin de chiffres. C’est notamment vrai autour du sujet de...
Il n’a jamais été aussi urgent de (se) former que maintenant
Le développement des compétences n’est pas un luxe réservé aux temps de prospérité. C’est aujourd’hui l’une des clés de l’adaptation des entreprises et des salariés à...
10 conseils pour bien choisir son logiciel de gestion de la formation professionnelle
Choisir un logiciel de gestion de la formation professionnelle n’est pas toujours évident. De nombreuses solutions existent sur le marché et pour bien faire son choix...
Infographie – les chiffres de la formation en 2020
Évolution du métier de responsable formation, compétences les plus recherchées, attentes des salariés, nous avons parcouru les derniers rapports sur le sujet pour vous...
Comment former gratuitement ses salariés en chômage partiel ?
Votre entreprise a obtenu une autorisation d’activité partielle en raison de la pandémie actuelle ? Cette information pourra vous intéresser : depuis le 14...
Comment engager ses collaborateurs par la formation ?
Une multitude d’articles existent sur la question épineuse de l’engagement des salariés. On trouve de nombreuses checklist proposant des solutions plus ou moins...
Les 10 meilleures formations gratuites pendant le confinement
Alors que la durée du confinement a été prolongée au moins jusqu'au 11 mai, la question de “comment occuper notre temps” se pose plus que jamais. De nombreuses...
Tout savoir sur l’AFEST
À travers les retours d’expériences de 30 experts issus d’horizons variés, découvrez des conseils pratiques pour réussir la mise en place d’un dispositif d’AFEST. Préparation, incluence sur la culture, quels outils et méthodologies ? Autant de questions auxquelles vous trouverez des réponses.
À propos
L’Action de Formation En Situation de Travail, ou AFEST est une modalité d’apprentissage en pleine émergence. Sa naissance formalise des pratiques déjà existantes dans de nombreuses entreprises et introduit un cadre et une uniformisation des méthodes et des outils.
L’AFEST concrétise les concepts de l’entreprise apprenante en apportant des gains de compétences à tous les niveaux ainsi que des bénéfices globaux sur l’organisation du travail en général.
Après avoir rappelé la définition de l’AFEST et les principales nouveautés apportées par ce dispositif, ce livre blanc prend de la hauteur pour mettre en perspective le dispositif d’AFEST avec d’autres dispositifs existants, interroger la place de l’AFEST dans les parcours de formation, étudier la question de la phase réflexive (grande nouveauté du dispositif) et étudier les outils et méthodes à disposition.
Apprendre au travail ne va pas naturellement de soi. C’est pourquoi nous étudions également quelle préparation demande un dispositif d’AFEST à de nombreux niveaux : analyse des situations de travail, construction d’un référentiel de compétences robuste, formation des tuteurs et communication à l’ensemble des acteurs impliqués dans une démarche systémique.