L’histoire d’Empowill

La formation devient indispensable

Notre conviction est que la formation professionnelle est un vecteur puissant de performance mais aussi d’engagement. L’entreprise de demain ne pourra se passer de processus continus de formation afin de réduire son turnover, augmenter la valeur délivrée pour les clients, et s’adapter aux changements désormais trop rapides des métiers et des compétences.

Une attention particulière sur les compétences

Investir dans la formation de ses équipes, c’est investir dans l’humain. Et nous sommes convaincus – notamment malgré le progrès technique – que la plus forte part de valeur-ajoutée pour une entreprise provient de l’humain.

Former, faire monter en compétences ses salariés, leur faire acquérir de nouveaux savoirs-faire, révéler leur potentiel, créer de la motivation et de l’envie de se dépasser est la manière la plus efficace de redonner du sens à l’action dans l’entreprise. Tout le monde en sort gagnant : vos salariés, vos managers et vos clients.

La volonté affirmée d’avoir un impact

Avoir un impact sur les entreprises est notre priorité. C’est pourquoi le suivi des plans de formations et l’évaluation de leurs conséquences sur vos performances fait partie intégrante de notre offre.
Une mesure d’impact précise permet de vous rendre compte des bienfaits de l’empowerment de vos salariés et donc d’ajuster vos budgets et stratégies de développement en conséquence.