Chaque année, les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) représentent un moment de tension pour les RH et les directions. Entre les attentes fortes des salariés sur le pouvoir d'achat et les contraintes budgétaires des entreprises, l'équilibre est précaire. Ce kit a été conçu pour vous aider à aborder cette période avec méthode et sérénité, en transformant une obligation légale en un véritable levier de dialogue social.
Une approche collective pour simplifier votre calendrier
Parce que la réussite d'une négociation ne repose pas uniquement sur les chiffres, nous avons réuni l'expertise de 5 partenaires (Klaro, Mücho, Teale, Factorial et Empowill). Ensemble, nous vous proposons une vision à 360° des thématiques obligatoires : rémunération, avantages, égalité professionnelle, temps de travail et qualité de vie au travail (QVCT).
Des outils concrets pour chaque étape de la négociation
Ce kit ne se contente pas de rappeler la loi ; il vous offre une véritable boîte à outils opérationnelle. Vous y trouverez des ressources pour préparer vos arguments, structurer vos réunions avec les partenaires sociaux et communiquer efficacement auprès de vos collaborateurs. L'objectif est simple : vous faire gagner du temps sur l'administratif, vous assurer de couvrir l'ensemble de vos obligations et vous concentrer sur la qualité des échanges.
Un contenu riche et directement activable
En téléchargeant ce kit de survie, vous accédez immédiatement à un ensemble de ressources exclusives (guides, livres blancs, matrices, checklists, replays de webinars, fichiers de pilotage) pour piloter les 5 piliers de vos NAO :
- Rémunération
- Avantages salariés
- Emploi et parcours professionnelle
- Dialogue social et communication interne
- Temps de travail
