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DRH, RRH, et DG utilisent Empowill quotidiennement pour optimiser la gestion de carrière de leurs talents. Découvrez leurs témoignages.
Les incontournables
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Le groupe Setec harmonise ses pratiques RH avec Empowill
Le groupe Setec, société d'ingénierie du bâtiment, des infrastructures et de l'énergie, a choisi Empowill pour harmoniser et optimiser les pratiques RH de toutes ces sociétés. Biljana Kostic, DRH du groupe, et son équipe nous racontent comment ils ont déployé l'outil.
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Gexpertise digitalise les entretiens de +200 collaborateurs
Fondé en 2008, le groupe Gexpertise est un groupe d’ingénierie et d’innovation des lieux de vie, avec 7 implantations réparties sur le territoire nationale. Le groupe détient 3 départements : immobilier, bâtiment et VRD ainsi que Proptech.
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La Manufacture Française du Cycle structure ses process RH spécifiques à l’industrie
La Manufacture Française du Cycle, filiale du groupe Intersport, a opté pour Empowill afin de structurer ses process RH spécifiques à l'industrie. Céline Jegou, nouvelle DRH, témoigne des bénéfices perçus de l'utilisation d'Empowill.
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Fluxym optimise sa gestion des compétences avec Empowill
Fluxym, expert en digitalisation des achats, présentait un grand enjeu de gestion des compétences. L'entreprise a fait le choix d'Empowill pour structurer son suivi RH et bénéficier d'une centralisation des sujets et des données.
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Ce DRH du BTP a digitalisé tous les process RH pour gagner du temps
Le Groupe Chavigny, enseigne familiale créé en 1896, avait pour enjeu de digitaliser la gestion RH en ayant recours à un outil simple et facile d'utilisation. Samuel Barreau, Directeur des Ressources Humaines, explique les défis du groupe et comment Empowill y a répondu.
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