Développez le potentiel de votre capital humainDéveloppez le potentiel
de votre capital humain
Empowill est la solution qui structure et optimise la gestion de talents des PME et ETI de l'économie réelle. Construite pour la complexité du terrain, pensée pour toute l'entreprise.
Vous méritez mieux qu’un Excel pour piloter les carrières
Entretien
Des entretiens de carrière utiles et engageants
Pilotez simplement les entretiens de carrière de vos collaborateurs, du terrain jusqu’au CODIR. Suivez et évaluez les objectifs de chacun. Automatisez les relances et la communication pour gagner du temps. Ne ratez jamais un entretien obligatoire pour 100% de conformité.
DRH pilotent leur stratégie de développement des talents sur Empowill
Compétences
Une gestion des compétences comme levier de fidélisation
L’évaluation des compétences est le point de départ du développement de vos collaborateurs. Avec Empowill, cartographiez vos compétences, évaluez-les simplement et construisez enfin des parcours d’évolution qui fidélisent.
Un plan de formation qui décuple le potentiel des collaborateurs
Avec Empowill, les demandes de formations sont centralisées et le traitement est simple. Identifiez en un clic les habilitations obligatoires à renouveler et gagnez du temps sur la gestion administrative tout en optimisant les coûts de votre plan.
Une revue du personnel flexible pour des décisions RH plus justes
Transformez les données de vos collaborateurs (entretiens, compétences, performance…) en une cartographie stratégique des talents. Identifiez les potentiels en un clic et prenez des décisions RH plus justes.
Empowill n’a pas vocation à être un logiciel à tout faire mais ambitionne d’être un logiciel à bien faire. Nous nous intégrons naturellement aux autres spécialistes du marché pour vous offrir le service le plus adapté à vos besoins.
+ de 25 intégrations, vos outils préférés s’intègrent à Empowill
Accompagner les collaborateurs dans la digitalisation des entretiens : le défi de Malakoff Habitat
Des campagnes d'entretiens adaptées à la fois au personnel de proximité et aux fonctions supports ? C'est la solution qu'a trouvé ce bailleur social avec Empowill. Découvrez son retour d'expérience.
Cet industriel breton a digitalisé le parcours de ses 750 collaborateurs
Découvrez pourquoi et comment cet industriel breton a digitalisé son parcours collaborateur pour maximiser la performance et améliorer les échanges entre managers, RH et collaborateurs.
Würth Elektronik France digitalise en quelques clics ses entretiens et sa formation avec Empowill
Découvrez comment Würth Elektronik France a réussi la digitalisation de ses RH avec Empowill, résolvant les problèmes de gestion via Excel pour 250 collaborateurs.
Ce DRH du BTP a digitalisé tous les process RH pour gagner du temps
Le Groupe Chavigny, enseigne familiale créé en 1896, avait pour enjeu de digitaliser la gestion RH en ayant recours à un outil simple et facile d'utilisation. Samuel Barreau, Directeur des Ressources Humaines, explique les défis du groupe et comment Empowill y a répondu.
Dans une Skill-Based Organization (SBO), le référentiel de base n’est plus le poste, mais la compétence. Découvrez de quoi il s'agit et pourquoi ce fonctionnement décuplerait la performance des entreprises terrain si elle devenait la norme.
Pourquoi digitaliser ? Pour qui ? Et surtout… pour quoi faire ? Et comment bien le faire ? Suivez le guide rédigé par nos experts RH et (re)donnez du sens à vos processus RH.
Anticipez les besoins en compétences avec la matrice GEPP. Ce modèle gratuit vous aidera à mieux accompagner vos collaborateurs dans leurs parcours professionnels.
Obtenez une trame clé-en-main pour mener les entretiens de parcours professionnel de vos nouveaux collaborateurs, au cours de la première année suivant leur embauche.
Pour mener un entretien annuel efficace, il est crucial de poser les questions appropriées. Afin d'assurer fluidité et efficacité lors de cette entrevue, nous avons préparé 20 questions classées par catégories qui vous aideront à conduire un entretien fructueux.
Les RH, c'est souvent un métier solitaire. Mais pas chez nous.
Rejoignez le QG RH. La première communauté d'entraide et de formation exclusivement dédiée aux RH des secteurs de terrain (industrie, BTP, logistique, transport, HCR, retail, santé...).
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