Développez le potentiel de votre capital humainDéveloppez le potentiel
de votre capital humain
Empowill est la solution qui structure et optimise la gestion de talents des PME et ETI de l'économie réelle. Construite pour la complexité du terrain, pensée pour toute l'entreprise.
Vous méritez mieux qu’un Excel pour piloter les carrières
Entretien
Des entretiens de carrière utiles et engageants
Pilotez simplement les entretiens de carrière de vos collaborateurs, du terrain jusqu’au CODIR. Suivez et évaluez les objectifs de chacun. Automatisez les relances et la communication pour gagner du temps. Ne ratez jamais un entretien obligatoire pour 100% de conformité.
DRH pilotent leur stratégie de développement des talents sur Empowill
Compétences
Une gestion des compétences comme levier de fidélisation
L’évaluation des compétences est le point de départ du développement de vos collaborateurs. Avec Empowill, cartographiez vos compétences, évaluez-les simplement et construisez enfin des parcours d’évolution qui fidélisent.
Un plan de formation qui décuple le potentiel des collaborateurs
Avec Empowill, les demandes de formations sont centralisées et le traitement est simple. Identifiez en un clic les habilitations obligatoires à renouveler et gagnez du temps sur la gestion administrative tout en optimisant les coûts de votre plan.
Une revue du personnel flexible pour des décisions RH plus justes
Transformez les données de vos collaborateurs (entretiens, compétences, performance…) en une cartographie stratégique des talents. Identifiez les potentiels en un clic et prenez des décisions RH plus justes.
Empowill n’a pas vocation à être un logiciel à tout faire mais ambitionne d’être un logiciel à bien faire. Nous nous intégrons naturellement aux autres spécialistes du marché pour vous offrir le service le plus adapté à vos besoins.
+ de 25 intégrations, vos outils préférés s’intègrent à Empowill
Appart’City dépasse les contraintes d’Excel avec Empowill pour une gestion RH structurée et performante
Appart'City présente une forte exigence liée au parcours des collaborateurs, mais constate des limites à l'optimisation de ses pratiques en continuant à évoluer avec des processus RH historiques limitent (Office, entretiens papiers, fichiers Excel). L’entreprise décide alors de se concentrer sur la transformation digitale du volet RH.
Le Groupe Le Du digitalise ses entretiens avec Empowill
Alors que leurs campagnes d'entretiens sont de plus en plus fastidieuses et chronophage, du fait de leur traitement sur papier, le Groupe Le Du décide d'optimiser ses processus en confiant la gestion des entretiens et des formations à Empowill.
Cette Responsable Formation gère 1 500 collaborateurs, seule, grâce à Empowill
Le Groupe Jean Floc’h est un groupe industriel Breton, dans l’agroalimentaire, spécialisé dans la transformation de viande de porc. Le groupe emploie plus de 1 500 collaborateurs répartis sur 13 sites, qui produisent +250 000 tonnes de viande de porc et 100 000 tonnes de produits élaborés chaque année. La marque évolue sur différents marchés dont la restauration, l’industriel, l’export, la grande distribution et la vente au détail.
Le modèle de la Skill-Based Organization (SBO) révolutionne la gestion des populations terrain en remplaçant la fiche de poste rigide par un portefeuille dynamique de compétences. Face à la pénurie de talents et à l'obsolescence rapide des savoir-faire, cette approche impose de passer du simple comptage des effectifs (headcount) à une cartographie précise des compétences disponibles (skillcount) pour optimiser l'agilité opérationnelle. Porté par des outils visuels et des managers transformés en chefs d'orchestre, ce paradigme sécurise les lignes de production tout en garantissant l'équité et la conformité face aux directives européennes sur la transparence salariale.
Pourquoi digitaliser ? Pour qui ? Et surtout… pour quoi faire ? Et comment bien le faire ? Suivez le guide rédigé par nos experts RH et (re)donnez du sens à vos processus RH.
Anticipez les besoins en compétences avec la matrice GEPP. Ce modèle gratuit vous aidera à mieux accompagner vos collaborateurs dans leurs parcours professionnels.
Obtenez une trame clé-en-main pour mener les entretiens de parcours professionnel de vos nouveaux collaborateurs, au cours de la première année suivant leur embauche.
Pour mener un entretien annuel efficace, il est crucial de poser les questions appropriées. Afin d'assurer fluidité et efficacité lors de cette entrevue, nous avons préparé 20 questions classées par catégories qui vous aideront à conduire un entretien fructueux.
Les RH, c'est souvent un métier solitaire. Mais pas chez nous.
Rejoignez le QG RH. La première communauté d'entraide et de formation exclusivement dédiée aux RH des secteurs de terrain (industrie, BTP, logistique, transport, HCR, retail, santé...).
Prenez 30 minutes. On vous montre ce que cela peut changer ?
Empowill est la solution qui structure et optimise la gestion de talents des PME et ETI de l'économie réelle. Construite pour la complexité du terrain, pensée pour toute l'entreprise. Gestion des entretiens, du plan de formation, des compétences et de la people review, découvrez ce dont notre solution est capable.