Empowill vous propose un audit gratuit de votre politique de formation pour échanger sur vos enjeux de développement des compétences

Diagnostic des compétences

U

Recherche de formations

Suivi logistique et opérationnel

Optimisation financière

Support légal et juridique

Veille sur les innovations

2 heures pour diagnostiquer vos besoins

Le développement des compétences est un sujet complexe qui doit être repensé régulièrement pour s’adapter aux nouvelles attentes des salariés, aux dernières innovations du marché et à l’évolution du cadre légal.

Vous souhaitez développer votre politique de formation professionnelle mais vous ne savez pas comment procéder ? La montée en compétence de vos salariés est un enjeu et vous souhaitez améliorer votre offre de formation ?

Bénéficiez de l’expertise de deux professionnels du secteur lors d’un workshop de deux heures pour faire émerger les sujets prioritaires.

Un audit de formation pour gagner du temps

Avant tout projet d’évolution d’une politique de formation professionnelle, il convient de bien cadrer en amont ce que l’on veut en faire afin d’être efficace. Notre but est de vous aider à identifier les axes de travail prioritaires, vous accompagner dans votre questionnement et dans le cadrage de votre projet.

De quoi s’agit-il ?

Nous nous adressons à vos équipes RH, vos managers, et les dirigeants de votre entreprise. Notre objectif est de mettre en lien vos enjeux stratégiques et vos priorités de développement des compétences pour faire émerger des axes de travail à partir de l’existant. Vous êtes au centre de cet atelier et nous apportons notre expertise au service de vos problématiques.

Kevin Guez

Qui réalise l’audit de formation ?

Au contact des chefs d’entreprises de PMEs & Startups, nous intervenons comme facilitateurs et experts du domaine pour cultiver votre réflexion et vous partager nos retours d’expériences.

Cet audit de formation gratuit est l’occasion de découvrir la philosophie Empowill et nos méthodes de travail.

Alexandre Malarewicz

Vos questions, nos réponses !

Est-ce vraiment gratuit ?

Bien entendu, et sans aucun engagement de votre part ! Nous sommes convaincus de la valeur du partage de bonnes pratiques et offrons cette intervention avec plaisir. Quant à travailler ensemble par la suite… la question se posera si l’envie en est mutuelle !

Qui dois-je convier à cet atelier ?

Toute personne susceptible d’être impliqué dans le développement des compétences des équipes : RH, Managers, Dirigeants…

Pouvez-vous nous conseiller sur les aspects légaux de la formation ?

Si le sujet est abordé pendant l’atelier, nous pourrons vous suggérer des documents et ressources pour répondre à toutes vos questions légales. Vous pourrez notamment en trouver sur notre blog.

Si vous avez d’ores et déjà des besoins spécifiques de conseil sur le sujet, n’hésitez pas à nous contacter directement.

Ils en ont fait l’expérience

Le sujet de la formation professionnelle est un élément clé pour rester performant dans le secteur du BTP. Grâce à Empowill nous avons pu développer une politique de formation sur-mesure et ainsi rester à la pointe de l’innovation  en termes de valorisation des déchets.

Lucile Hamon Co-fondatrice Backacia

Lorsqu’il a fallu accélérer notre développement et structurer notre politique de formation, l’intervention d’Empowill nous a fait gagner beaucoup de temps et d’énergie…

Louiza Hacene Co-fondatrice Malou

Le bien-être de nos salariés a toujours été au cœur de nos préoccupations. Sur la question du développement professionnel, il était nécessaire de nous faire accompagner par un acteur spécialisé et Empowill a dépassé nos attentes.

Idris Hassim Co-fondateur Hiflow

Pourquoi Empowill ?

Experts

Des spécialistes du secteur qui mettent leur expérience au service de votre développement.

Sur mesure

Chaque politique de formation est spécifique, c’est pourquoi nous étudions précisément vos besoins.

Une approche terrain

Au contact de vos équipes et à l’écoute de vos enjeux, nous ne travaillons jamais en chambre close

Réseau qualifié

Des formateurs sélectionnés avec soin selon des critères qualité spécifiques à chaque secteur.

Pertinent

Nous pensons toujours la montée en compétence au prisme des enjeux stratégiques de votre entreprise.

Impact

L’amélioration des performances et de l’engagement de vos salariés est notre objectif prioritaire.