Suivez le parcours de vos collaborateurs simplement
Centralisez les données RH, d’entretiens, de formations et de compétences de vos salariés pour une gestion simplifiée de leurs parcours dans l’entreprise.
+300 DRH ont choisi Empowill
Historique d’évolution des salariés
Suivre le parcours de vos collaborateurs en toute simplicité. Toutes les informations (salaire, changement de poste, formations, évaluations…) sont stockées et centralisées sur leurs fiches indivuduelles.
Centralisation des informations importantes
Retrouvez l’ensemble des entretiens RH, évaluation de compétences ou formations réalisées par vos collaborateurs. Plus aucune saisie n’est nécessaire pour suivre le parcours de vos équipes.
Suivi de l’organigramme de votre entreprise
Suivez l’évolution de votre organisation grâce à la centralisation des informations collaborateurs : équipes, postes, fiches métiers…
Intégration fluide avec vos outils RH du quotidien
Pas de double saisie nécessaire avec Empowill, nous nous intégrons avec vos autres outils RH pour faciliter la gestion de vos collaborateurs.
Ils nous font confiance
”Le support offert par Empowill était très apprécié. La prise en main par l’ensemble de l’équipe était rapide et les managers et RH gagnent désormais beaucoup de temps. Ils assurent un meilleur pilotage de l’ensemble les campagnes.”
Clément Gaudio - DRH
”Empowill centralise notre gestion opérationnelle RH et nous apporte la possibilité de faire vivre notre gestion des carrières. L’outil apporte de la qualité dans le traitement de nos données RH et génère des reportings. Je pense qu’Empowill est un réel outil stratégique au service de la politique RH, que je recommande vivement !”
Virginie Lefebvre - DRH
“Empowill, adopté facilement aussi bien du côté administrateur qu’utilisateur, est intuitif, agréable, pratique. Associée à une véritable relation de confiance, la réactivité des équipes Empowill a fortement contribué à déployer la solution dans les meilleures conditions.”
Olivier Fournier - Directeur Général
Laura Franceschetti - Responsable RH
“Au-delà de l’accompagnement métier sur-mesure, le logiciel a dépassé toutes nos attentes. Simple d’utilisation, ergonomique et complet, il nous permet de prendre de la hauteur et de bénéficier d’analytics très puissantes pour prendre les bonnes décisions sur les aspects de formation, développement des compétences ou gestion des collaborateurs.”
Idris Hassim - Co-fondateur
”Gérer nos entretiens sur papier provoquait beaucoup de frustration. Désormais, nous faisons tout en digital et avons plus de temps pour utiliser ce qu'il en ressort, notamment les souhaits de formations de nos équipes. Grâce à ça, on a pu mettre en place une réelle politique de développement des compétences.”
Louiza Hacene - Co-fondatrice
Les questions fréquemment posées
👥 Doit-on importer chaque collaborateur dans la plateforme un à un ?
Pas d’inquiétude, vous n’aurez pas à importer chaque collaborateur manuellement. Nos équipes se chargent d’intégrer votre base de données collaborateurs (généralement issue de l’outil de paie), cela est compris dans le paramétrage de la plateforme.
Nous pouvons également importer les historiques d’entretiens et de formations pour les relier à chaque collaborateur, ainsi que des notes, des documents PDF ou tout autre élément relié à un collaborateur qui soit présent dans votre logiciel de paie.
♻️ Comment gérer l'actualisation de la base de données collaborateurs ?
Nous pouvons prévoir une intégration à votre core RH (généralement l’outil de paie) via un système d’API pour faire communiquer les deux plateformes et actualiser les données sur Empowill lorsqu’elles sont modifiées sur le core RH de manière automatique.
Si la connexion des deux outils n’est pas envisageable, un simple import/export de fichier Excel permet de mettre à jour la base dans Empowill.
Dans le cas où un collaborateur quitte l’entreprise, tout son historique reste stocké dans la plateforme.
🔎 Peut-on rechercher et filtrer les collaborateurs (par entité, département ...) ?
Oui, vous pouvez filtrer l’ensemble de vos collaborateurs par secteur, par région ou département, par BU etc…
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