Ce que les RH attendent (vraiment) de leurs outils
Ce que les RH attendent (vraiment) de leurs outils
Nos publications
Ce que les RH attendent (vraiment) de leurs outils
Comprendre les besoins des professionnels et décideurs RH de PME et ETI en termes d’outils et les obstacles à la digitalisation de leur structure. Découvrez comment les problématiques budgétaires et les outils non adaptés freinent la digitalisation des petites et moyennes entreprises.
Que nous réserve le futur de la formation ?
La formation est aujourd’hui un levier stratégique au même titre que le recrutement et la rétention des talents. A travers les analyses d’experts du secteur, découvrez les grandes tendances et évolutions à venir dans ce secteur en pleine transformation.
Comprendre la mise en place de l’AFEST
L’AFEST est une opportunité pour de nombreuses enteprises et de nombreux publics. Pourtant, pour mettre en place de nouveau dispositif, il est important de bien maîtriser les outils et comprendre les impacts systémiques sur l’organisation.
Ils parlent de nous
Nos articles
Personnaliser votre culture managériale pour mieux engager vos salariés
“Mieux vaut prendre le changement par la main avant qu’il ne vous prenne par la gorge” – Winston Churchill. Comme Churchill l’a si bien dit, n’attendez plus et changez...
Les soft skills pourquoi un tel engouement ?
Les « Soft Skills » sont sur toutes les langues, c’est le marronnier actuel de toute discussion un peu sérieuse sur le sujet de la formation. D’où vient cet intérêt et...
La nouvelle ère des logiciels RH
Quelque chose ne tourne pas rond dans le monde du logiciel RH. Pourquoi des services RH dépensent-ils des milliers dans des plateformes sophistiquées pour finalement...
Par manque de moyens, les PME et ETI peinent à digitaliser leurs outils RH
Alors que la digitalisation des entreprises s’accélère, de nombreux services s’équipent en outils de gestion et d’automatisation. Les services RH ne font pas exception...
Comprendre les biais cognitifs pour améliorer ses formations
Les biais cognitifs nous posent souvent problème, notamment lorsque nous avons des décisions à prendre ou que nous remettons en question des connaissances. Pendant une...
Bien digitaliser une formation, cela ne s’improvise pas !
L’année 2020 a précipité le secteur de la formation professionnelle dans une digitalisation à marche forcée. Près de 80% des formations en présentiel ont été affectées...
Des risques de la posture de « manager coach »
Dans la liste des posture managériales “à la mode”, impossible de ne pas citer celle du “manager coach”. Son développement se généralise en même temps que ce besoin...
Pourquoi les catalogues de formation sont-ils dangereux ?
Les catalogues de formation sont souvent considérés comme un élément central dans la politique de formation d'une entreprise. Pourtant, en leur accordant une trop...
Infographie, les chiffres de la formation en 2021
Après le succès de l'édition 2020 de notre infographie sur les chiffres de la formation professionnelle, nous publions une nouvelle mise en commun des résultats de...
Nos Livres Blancs
Ce que les RH attendent (vraiment) de leurs outils
Comprendre les besoins des professionnels et décideurs RH de PME et ETI en termes d’outils et les obstacles à la digitalisation de leur structure. Découvrez comment les problématiques budgétaires et les outils non adaptés freinent la digitalisation des petites et moyennes entreprises.
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