La nouvelle façon de gérer la formation professionnelle
L’entreprise de demain ne peut pas se passer de formation, tant parce que l’engagement des salariés est au centre des préoccupations de celle-ci que parce que les métiers et compétences évoluent trop vite.
Nous avons développé une solution 100% dédiée à la montée en compétences de vos collaborateurs : gestion des compétences, suivi des formations, reporting automatisé. Découvrez la nouvelle façon de gérer la formation.
Découvrez toute l’offre Empowill
Management des compétences
Gestion des collaborateur
Catalogue de formations
Pilotage du plan de formation
Conseil en ingénierie pédagogique
Simplifiez la gestion des compétences de vos équipes
Créez votre propre référentiel de compétences et liez le avec vos performances et actions de formation. Facilitez la lecture des compétences de vos salariés et travaillez à leur amélioration en tout simplicité.
- Répertoriez les métiers et compétences de votre entreprise
- Lier compétences, performances et action de formation
- Analysez et suivez l’évolution des compétences
- Aidez vos manager dans leur gestion managériale
Consultez l’historique de formation de vos salariés
Toute l’information concernant la montée en compétences de vos salariés est désormais centralisée et accessible facilement. Prenez de la hauteur, améliorez votre efficacité dans la gestion de vos collaborateurs et justifiez simplement les obligations légales.
- Chronologie des actions de formation.
- Planification d’actions : formation, évaluation, etc.
- Centralisation des documents liés à la formation
- Intégration avec vos outils SIRH & ERP
En savoir plus sur la gestion des collaborateurs
Gérez votre propre catalogue de formation
Centralisez l’ensemble des actions de développement des compétences, interne & externe, dont vous avez besoin pour animer le plan de formation de votre entreprise. Empowill vous fournit des statistiques afin de mieux visualiser l’efficacité des actions que vous mettez en place.
- Gestion des formations interne : mentoring, AFEST, etc.
- Saisie des informations de vos prestataires externes
- Analyse de l’efficacité des formations
- Envoi simplifié des programmes de formation à vos équipes
En savoir plus sur le catalogue de formation
Centralisez la gestion de la formation au sein du même outil
Planifiez simplement des actions de formations et gagnez du temps grâce aux notifications et transmissions d’informations automatisées. Votre plan de formation est désormais centralisé et facile à suivre et gérer :
- Planification et suivi des formations
- Communication fluidifiée avec vos salariés et formateurs.
- Tableau de bord de suivi budgétaire
- Gestion administrative
- Recueil automatisé des feedbacks
En savoir plus sur le pilotage du plan de formation
Une équipe d’experts à votre disposition
Le développement des compétences n’est pas qu’une question d’outils mais également d’expertise. Nos équipes sont à votre disposition pour vous apporter leurs conseils, aide et regard sur votre politique de formation afin que vous ne soyez plus jamais seul à vous occuper de ces sujets.
- Contact avec nos chefs de projets depuis l’application
- Accompagnement dans la création de référentiels
- Aide à la conception du plan de formation
- Expertise pour de l’ingénierie pédagogique en interne
- Partage d’expérience concernant les processus RH.
En savoir plus sur le conseil en ingénierie pédagogique
Pourquoi Empowill ?
Nous mettons la formation au service de votre entreprise pour en faire un tremplin et non une récompense ou un accessoire. Nous plaçons l’évaluation et la définition de vos besoins au cœur de notre méthodologie pour proposer des solutions parfaitement adaptées.
Nous avons construit un écosystème complet de formations sélectionnées avec soin pour répondre aux besoins les plus exigeants. Notre connaissance des mécanismes de financement est mise à disposition de l’ingénierie financière de vos plans de formation.
Pertinence
Impact
Sur-mesure
Efficacité
Demandez un audit
Nous vous proposons un audit gratuit de votre politique de formation pour échanger sur vos enjeux de développement des compétences
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