Descriptif du poste

Poste particulièrement formateur, orienté vers l’accompagnement des responsables RH qui utilisent notre solution. Nous cherchons quelqu’un ayant une appétence pour les sujets de développement des compétences et de formation, à l’aise avec les outils digitaux et pouvant s’épanouir dans l’environnement challengeant d’une start-up en plein développement. 

Les missions proposées : 

• Participer au set-up initial des comptes de nos nouveaux clients,
• Suivre et assister les clients dans leur prise en main de l’outil, répondre à leurs questions et les orienter, 
• Produire du contenu métier, à la fois pour accompagner nos clients (FAQ, vidéos de tutoriels) ou pour améliorer notre communication (rédaction d’articles, interview de nos clients, etc). 
• Participer à la sélection de formateurs de qualité et mise en lien avec les besoins de nos clients
• Contribuer à l’amélioration continue de notre solution digitale 

Ce que tu vas apprendre

Chez nous, les cordonniers ne sont pas les plus mal chaussés ! Nous accordons une très grande importance à la montée en compétence de nos salariés, c’est pourquoi en nous rejoignant tu entreras dans un véritable parcours de développement professionnel que nous construirons ensemble.  

Cela sera l’occasion notamment de développer  : 

• Ta connaissance du monde de la formation professionnelle (acteurs, réglementations et dispositifs),
• Ta connaissance du marché du logiciel RH et des outils digitaux, 
• Ta capacité à travailler dans un environnement agile et en constante évolution dans une équipe de passionnés,

Il s’agira également pour toi d’accélérer ta carrière et d’en apprendre beaucoup sur les problématiques opérationnelles des RH, d’en apprendre davantage sur le développement d’une solution RH et le pilotage d’une start-up en croissance. 

Profil recherché

Tu souhaites rejoindre une start-up en plein développement et avec laquelle tu pourras grandir, relever des défis et monter en responsabilité.

Tu es capable de faire preuve d’autonomie et de prise d’initiative. 

Tu disposes d’une excellente capacité d’adaptation, mais aussi d’une grande curiosité. 

Tu as un excellent relationnel et un sens du service très développé. 

Début : septembre/octobre 2021

Pour postuler 

Ton CV ainsi qu’un paragraphe de motivation à l’adresse recrutement@empowill.com

Descriptif du poste

Poste polyvalent au contact du responsable marketing qui te permettra de découvrir l’ensemble des sujets marketing d’une start-up en développement. Nous cherchons quelqu’un ayant une appétence pour les sujets de développement des compétences et de formation, à l’aise avec les outils digitaux et pouvant s’épanouir dans l’environnement challengeant d’une start-up en plein développement. 

Les missions proposées : 

• Participer à la production de contenus SEO (articles, infographies, vidéos…) et animation de nos réseaux sociaux (Linkedin, newsletter…),
• Administration et maintenance du site internet (sous WordPress)
• Veille concurrentielle et participation aux comités éditoriaux chaque mois 
• Mise en place de partenariats pour des échanges de backlinks 
• Tournage de vidéos avec nos clients pour mettre en place des témoignages et retours d’expérience
• Organiser des webinars et autres événements avec d’autres experts RH

Ce que tu vas apprendre

Chez nous, les cordonniers ne sont pas les plus mal chaussés ! Nous accordons une très grande importance à la montée en compétence de nos salariés, c’est pourquoi en nous rejoignant tu entreras dans un véritable parcours de développement professionnel que nous construirons ensemble.  

Cela sera l’occasion notamment de développer  : 

• Ta connaissance des outils marketing (ProspectIN, YAMM, Apollo, Google Analytics, SemRush, etc.),
• Ta maîtrise des différents aspects du marketing opérationnel,
• Ta rigueur, ton autonomie ta prise d’initiative, 
• Ta capacité à travailler dans un environnement agile et en constante évolution dans une équipe de passionnés,

Il s’agira également pour toi de travailler en direct avec le responsable marketing, de mieux comprendre les enjeux du marketing, les outils et bonnes pratiques mais aussi de découvrir le développement d’une start-up en croissance. 

Profil recherché

Tu disposes d’excellentes capacités rédactionnelles ainsi que d’une grande rigueur et d’un esprit de synthèse développé. 

Tu souhaites rejoindre une start-up en plein développement et avec laquelle tu pourras grandir, relever des défis et monter en responsabilité.

Tu es capable de faire preuve d’autonomie et de prise d’initiative. Tu disposes d’une excellente capacité d’adaptation, mais aussi d’une grande curiosité.

Début : septembre/octobre 2021

Pour postuler 

Ton CV ainsi qu’un paragraphe de motivation à l’adresse recrutement@empowill.com

Descriptif du poste

Le cœur de la mission : être le pilier de l’acquisition “haut de funnel” de notre Sales Engine. Sourcer et qualifier un flux continu de prospects de qualité.

Tu rejoindras notre équipe commerciale et travailleras en direct avec l’un des cofondateurs d’Empowill. 

Tu auras pour principales missions : 

• Identifier et démarcher les entreprises prospects clés (start-up, PME et ETI majoritairement).
• Générer de nouvelles leads (call et démo produit) avec les bons interlocuteurs via des actions de prospection à travers tous les canaux nécessaires (mail, cold calling, linkedin…), et grâce à un panel d’outils modernes et une approche scientifique de la vente.
• Accompagner le Head of Sales lors des démonstrations produit et des rendez-vous commerciaux. 

• Développer ton expertise du secteur RH et de la formation professionnelle en particulier, pour toujours apporter les réponses les plus pertinentes.
• Participer à l’amélioration de notre stratégie commerciale, de nos processus et de l’utilisation de nos outils pour gagner en efficacité.

Ce que tu vas apprendre

Chez nous, les cordonniers ne sont pas les plus mal chaussés ! Nous accordons une très grande importance à la montée en compétence de nos salariés, c’est pourquoi en nous rejoignant tu entreras dans un véritable parcours de développement professionnel que nous construirons ensemble.  

Cela sera l’occasion notamment de développer  : 

• Tes compétences de prospection et ton aisance relationnelle,
• Ta connaissance du marché du SaaS et/ou des RH,
• Ta maîtrise du cycle de vente B2B.

Au-delà de renforcer tes compétences commerciales, il s’agira pour toi de travailler en direct avec l’équipe de fondateurs, d’accélérer ta carrière et d’en apprendre beaucoup sur le développement d’un produit tech et le pilotage d’une start-up en croissance. 

Profil recherché

Tu souhaites rejoindre une start-up en plein développement et avec laquelle tu pourras grandir, relever des défis et monter en responsabilité.

Tu as une première expérience significative dans la vente BtoB par téléphone 

Tu souhaites vendre un produit à forte valeur ajoutée pour tes clients

Tu es à l’aise dans les différentes phases de l’échange client (découverte, argumentation, réponses aux objections, closing…)

Tu es rigoureux(se) et dynamique dans la planification et la réalisation des actions commerciales

Tu es à l’aise avec les outils informatiques (CRM, Gsuite…)

Tu as un excellent relationnel et tu es volontaire et impliqué.e dans ce que tu entreprends. 

Tu es positif.ve, enthousiaste, combattif.ve mais aussi humble et transparent.e.

Pour postuler 

Ton CV ainsi qu’un paragraphe de motivation à l’adresse recrutement@empowill.com