L’opportunité rare de rejoindre une start-up en développement rapide avec un projet ambitieux de refonte “from scratch” de toute notre architecture technique. La personne qui nous rejoindra pourra à terme avoir vocation à structurer et leader le pôle technique.

Descriptif du poste

Le cœur de la mission : Piloter la refonte de toute l’architecture technique de l’outil SaaS d’Empowill. 

Tu auras pour principales missions : 

• Structurer et piloter un projet ambitieux de refonte d’architecture complète (Front & Back)
• Comprendre la vision de l’entreprise ainsi que les enjeux et la roadmap produit de la solution existante
• Appréhender la stack actuelle pour construire un plan de transition le plus pertinent possible
• Mener les choix de langage, d’architecture et d’outils nécessaires à la réussite de cette transition
• Opérer la transition et coder la nouvelle plateforme
• Piloter la roadmap 2023 en lien avec l’équipe produit
• Préparer le recrutement d’une équipe technique complète (si tu le souhaites)

Notre stack technique

Est en cours de refonte ! Tu participeras activement à la mise à jour de nos technologies actuelles et au choix d’outils et de langages que nous mettrons en place pour la suite. 

Notre stack actuelle (qui sera donc remise à plat) : Node, Express, JQuery.

Ce que tu vas apprendre

Notre équipe est notre ressource la plus importante, c’est pourquoi nous accordons une grande importance à l’accompagnement individuel et à la montée en compétences. En nous rejoignant tu entreras dans un véritable parcours de développement professionnel que nous construirons ensemble, dans un environnement de partage et d’apprentissage permanent. 

Cela sera l’occasion notamment de développer tes compétences  : 

• De gestion de projet par le pilotage d’une refonte ambitieuse et conséquente
• De dev ops et de déploiement d’une architecture SaaS
• De pilotage de roadmap produit 
• Tes compétences de management d’équipe et de recrutement (si tu le souhaites)

Au-delà de renforcer tes compétences techniques, il s’agira pour toi de travailler en direct avec l’équipe de fondateurs dans une start-up en phase d’accélération. 

Profil recherché

Tu souhaites rejoindre une start-up en plein développement et avec laquelle tu pourras grandir, relever des défis et monter en responsabilité.

Tu as moins 5 ans d’expérience dans le développement web (front + back).

Tu as une première expérience sur des sujets de dev-ops.

Tu sais faire preuve d’ownership et de rigueur.

Tu as l’habitude de prendre des initiatives, de faire peuve de curiosité et tu as envie d’apprendre.

Ce que nous proposons

💰 Un salaire compétitif et aligné sur le marché + intéressement au capital (BSPCE) 

🏡 Des bureaux à Paris + télétravail possible selon modalités à préciser

🩺 Une complémentaire santé simple avec Alan 

🥤 Du café et des fruits frais au bureau

🤟 Un environnement de travail épanouissant et stimulant

Lieu : Paris (19ème)

Début : février – juin 2022

Pour postuler 

Ton CV ainsi qu’un paragraphe de motivation à l’adresse recrutement@empowill.com

Descriptif du poste

Le coeur de la mission : 

Ton rôle sera de faire du support et de l’accompagnement de nos utilisateurs un puissant levier de différenciation d’Empowill et de satisfaction de nos clients. Il s’agit d’accompagner ces derniers dans la prise en main et l’utilisation de l’outil au quotidien mais également de structurer la vision, les processus et les méthodes du pôle CSM chez Empowill. 

En ceci, il te sera nécessaire d’avoir un sens du service extrêmement développé, une capacité à prendre de la hauteur et à structurer un pôle de l’entreprise, une connaissance des outils digitaux. Une connaissance du monde des RHs est un plus.

Tu auras pour principales missions :

• Piloter le set-up initial des comptes de nos nouveaux clients, suivre et assister les utilisateurs dans leur prise en main de l’outil, répondre à leurs questions et les orienter, 
• Assurer la structuration des process CSM dans leur ensemble (formation des nouveaux clients, lien avec l’équipe produit, amélioration continue…) pour maximiser la satisfaction client,
• Superviser la production de contenus métier pour accompagner nos clients (FAQ, vidéos de tutoriels, etc)
• Participer à la sélection de formateurs de qualité et mise en lien avec les besoins de nos clients

Ce que tu vas apprendre

Chez nous, les cordonniers ne sont pas les plus mal chaussés ! Nous accordons une très grande importance à la montée en compétence de nos salariés, c’est pourquoi en nous rejoignant tu entreras dans un véritable parcours de développement professionnel que nous construirons ensemble.

Cela sera l’occasion notamment de développer :

• Tes compétences de prospection, ta capacité à mener des démonstration produit ainsi que ton aisance relationnelle,
• Ta connaissance du marché du SaaS et/ou des RH,
• Ta maîtrise du cycle de vente B2B, des outils et techniques de sales de pointe.

Au-delà de renforcer tes compétences commerciales, il s’agira pour toi de travailler en direct avec l’équipe de fondateurs, d’accélérer ta carrière et d’en apprendre beaucoup sur le développement d’un produit tech et le pilotage d’une start-up en croissance.

Profil recherché

Tu souhaites rejoindre une start-up en plein développement et avec laquelle tu pourras grandir, relever des défis et monter en responsabilité.

Tu es capable de faire preuve d’autonomie, de prise d’initiative et d’ownership.

Tu disposes d’une excellente capacité d’adaptation, mais aussi d’une grande curiosité. 

Tu as un excellent relationnel et un sens du service très développé. 

Lieu : Paris (19ème)

Début : dès que possible

Pour postuler 

Ton CV ainsi qu’un paragraphe de motivation à l’adresse recrutement@empowill.com

Descriptif du poste

Le coeur de la mission : gérer l’acquisition des clients en “full cycle”, depuis le sourcing via de la prospection téléphonique & email, mais également pendant les calls de découverte avec nos prospects ainsi que pendant les démonstrations produit et les négociations de closing.
Tu rejoindras notre équipe commerciale et travailleras en direct avec l’un des cofondateurs d’Empowill.

Tu auras pour principales missions :

• Identifier et démarcher les entreprises prospects clés (start-up, PME et ETI majoritairement).
• Générer de nouvelles leads (prise de rdv et call de découverte) avec les bons interlocuteurs via des actions de prospection à travers tous les canaux nécessaires (mail, cold calling, linkedin…), et grâce à un panel d’outils modernes et une approche scientifique de la vente.
• Mener des démonstrations produit et des rendez-vous commerciaux ainsi que des négociations avec nos prospects et les décideurs (DRH, DAF, DG, …)
• Développer ton expertise du secteur RH et de la formation professionnelle en particulier, pour toujours apporter les réponses les plus pertinentes.
• Participer à l’amélioration de notre stratégie commerciale, de nos processus et de l’utilisation de nos outils pour gagner en efficacité.

Chez nous, les cordonniers ne sont pas les plus mal chaussés ! Nous accordons une très grande importance à la montée en compétence de nos salariés, c’est pourquoi en nous rejoignant tu entreras dans un véritable parcours de développement professionnel que nous construirons ensemble.

Cela sera l’occasion notamment de développer :

• Tes compétences de prospection, ta capacité à mener des démonstration produit ainsi que ton aisance relationnelle,
• Ta connaissance du marché du SaaS et/ou des RH,
• Ta maîtrise du cycle de vente B2B, des outils et techniques de sales de pointe.

Au-delà de renforcer tes compétences commerciales, il s’agira pour toi de travailler en direct avec l’équipe de fondateurs, d’accélérer ta carrière et d’en apprendre beaucoup sur le développement d’un produit tech et le pilotage d’une start-up en croissance.

Profil recherché

Tu souhaites rejoindre une start-up en plein développement et avec laquelle tu pourras grandir, relever des défis et monter en responsabilité.
Tu as une première expérience significative dans la vente BtoB par téléphone et/ou une première expérience de vente de SaaS B2B.

Tu es rigoureux(se) et dynamique
Tu es à l’aise avec les outils informatiques (CRM, Gsuite…)
Tu as un excellent relationnel et tu es volontaire et impliqué.e dans ce que tu entreprends.
Tu es positif.ve, enthousiaste, combattif.ve mais aussi humble et transparent.e.

Lieu : Paris (19ème)

Début : août/septembre 2022

Pour postuler 

Ton CV ainsi qu’un paragraphe de motivation à l’adresse recrutement@empowill.com