L’Empow’team grandit
Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences, formateur.rice, développeur.se, consultant.e spécialisé.e, nous construisons un écosystème complet d’acteurs variés, n’hésitez pas à postuler !
L’Empow’team s’agrandit !
Nous recrutons pour accélérer notre développement. Si comme nous tu souhaites transformer le secteur de la formation professionnelle et faire du développement des compétences l’un des principaux leviers d’engagement et de développement pour les PME et ETI françaises, alors n’hésite pas !
Si tu ne trouves pas ton bonheur dans nos offres mais que nous partageons la même vision, n’hésite pas à nous envoyer une candidature spontanée : ton profil LinkedIn, quelques mots sur ta motivation, une vidéo, ou encore simplement tes idées, nous étudions et répondons à tout avec beaucoup de plaisir !
Nos offres du moment
Vous êtes formateur.ice ?
Vous proposez une offre de formation à destination des entreprises et vous souhaitez être référencé.e dans notre base de donnée ? N’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions échanger.
Vous êtes un.e expert.e ?
Nous travaillons sur de nombreux sujets avec des experts du secteurs : ingénieurs pédagogiques, auditeurs Qualiopi, référents et formateurs AFEST, etc. Si vous souhaitez échanger autour d’opportunités de collaboration, notre équipes est à votre écoute !
Et si nous en parlions ?
Business Developer Empowill
Tu auras pour principale mission de contribuer à l’accélération de la croissance d’Empowill par le développement de notre activité commerciale.
En tant que Business Developer B2B, tu auras comme principales missions :
- Identifier et démarcher les entreprises prospects clés (start-up, PME et ETI majoritairement), par de la gestion de leads entrants, prospection commerciale, prise de références et rédaction/négociation de propositions commerciales.
- Mener des conversations pertinentes pour comprendre ton prospect, ses besoins et sa situation actuelle, avant de l’introduire à notre philosophie et nos solutions.
- Gérer des cycles de vente court et moyen terme auprès d’interlocuteurs DRH, Responsable Formation ou dirigeants.
- Pérenniser et développer notre portefeuille client en étroite collaboration avec le responsable commercial avec qui tu seras en contact direct.
- Développer continuellement ton expertise du monde passionnant de la formation professionnelle et du développement des compétences pour toujours apporter la réponse la plus pertinente.
- Participer à l’amélioration de notre stratégie commerciale, de nos process et de l’utilisation de nos outils pour gagner en efficacité.
Ce que tu apprendras chez Empowill
Chez nous, les cordonniers ne sont pas les plus mal chaussés ! Nous accordons une très grande importance à la montée en compétence de nos salariés, c’est pourquoi en nous rejoignant tu entreras dans un véritable parcours de montée en compétence, spécialement construit pour toi.
Profil recherché
- Tu souhaites rejoindre une start-up en plein développement.
- Tu as soif d’apprendre et tu aimes les défis.
- Tu as un excellent relationnel et tu es volontaire et impliqué.e dans ce que tu entreprends.
- Tu as le sens de l’analyse et de la synthèse, à l’aise avec les chiffres.
- Tu es ouvert.e et habitué.e à travailler en équipe, tu as une fibre commerciale et un sens de la persuasion.
- Tu rêves d’une société qui te permettra d’évoluer en fonction de tes résultats.
- Tu es positif.ve, enthousiaste mais aussi humble et transparent.e.
Rémunération selon expérience sur les fonctions commerciales.
Pour postuler : ton CV ainsi qu’un paragraphe de motivation à l’adresse recrutement@empowill.com
Chef de projet Empowill
Tu auras pour principale mission de participer et gérer le bonne conduite de nos projets, tant à travers l’application de la méthodologie Empowill qu’à travers un rôle de conseiller dans la mise en place de notre solution et le suivi de nos comptes clients.
Ce poste hybride demande une forte connaissance du secteur de la formation professionnelle ainsi qu’un excellent sens du service et relationnel client.
En tant que Chef de projet, tu auras comme principales missions :
- Organiser le kick-off avec l’équipe de direction et valider le cadrage de la mission.
- Piloter le bon déroulement de l’intervention Empowill et s’assurer du respect du timing prévu : déploiement de notre outil, communication et follow-up continu.
- Déployer la méthodologie Empowill lors d’actions de conseil : diagnostic du besoin en formation, audit de la politique de formation, sourcing de formateurs, construction de référentiel de compétences, etc.
- Jouer un rôle de conseil auprès des managers, RH et dirigeants pour les accompagner sur le sujet du développement des compétences.
- Travailler en collaboration avec le service commercial dans le design et la construction des propositions d’intervention.
Ce que tu apprendras chez Empowill
Chez nous, les cordonniers ne sont pas les plus mal chaussés ! Nous accordons une très grande importance à la montée en compétence de nos salariés, c’est pourquoi en nous rejoignant tu entreras dans un véritable parcours de montée en compétence, spécialement construit pour toi.
Profil recherché
- Tu souhaites rejoindre une start-up en plein développement.
- Tu as soif d’apprendre et tu aimes les défis.
- Tu as un excellent relationnel et tu es volontaire et impliqué.e dans ce que tu entreprends.
- Tu as le sens de l’analyse et de la synthèse, à l’aise avec les chiffres.
- Tu es ouvert.e et habitué.e à travailler en équipe.
- Tu as une fibre pédagogique et une expertise du secteur de la formation.
- Tu rêves d’une société qui te permettra d’évoluer en fonction de tes résultats.
- Tu es positif.ve, enthousiaste mais aussi humble et transparent.e.
Rémunération selon expérience dans le monde de la formation et du développement des compétences.
Pour postuler : ton CV ainsi qu’un paragraphe de motivation à l’adresse recrutement@empowill.com
L’Empow’team grandit
Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences, formateur.rice, développeur.se, consultant.e spécialisé.e, nous construisons un écosystème complet d’acteurs variés, n’hésitez pas à postuler !
L’Empow’team s’agrandit !
Nous recrutons pour accélérer notre développement. Si comme nous tu souhaites transformer le secteur de la formation professionnelle et faire du développement des compétences l’un des principaux leviers d’engagement et de développement pour les PME et ETI françaises, alors n’hésite pas !
Si tu ne trouves pas ton bonheur dans nos offres mais que nous partageons la même vision, n’hésite pas à nous envoyer une candidature spontanée : ton profil LinkedIn, quelques mots sur ta motivation, une vidéo, ou encore simplement tes idées, nous étudions et répondons à tout avec beaucoup de plaisir !
Nos offres du moment
Vous êtes formateur.ice ?
Vous proposez une offre de formation à destination des entreprises et vous souhaitez être référencé.e dans notre base de donnée ? N’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions échanger.
Vous êtes un.e expert.e ?
Nous travaillons sur de nombreux sujets avec des experts du secteurs : ingénieurs pédagogiques, auditeurs Qualiopi, référents et formateurs AFEST, etc. Si vous souhaitez échanger autour d’opportunités de collaboration, notre équipes est à votre écoute !
Et si nous en parlions ?
Business Developer Empowill
Tu auras pour principale mission de contribuer à l’accélération de la croissance d’Empowill par le développement de notre activité commerciale.
En tant que Business Developer B2B, tu auras comme principales missions :
- Identifier et démarcher les entreprises prospects clés (start-up, PME et ETI majoritairement), par de la gestion de leads entrants, prospection commerciale, prise de références et rédaction/négociation de propositions commerciales.
- Mener des conversations pertinentes pour comprendre ton prospect, ses besoins et sa situation actuelle, avant de l’introduire à notre philosophie et nos solutions.
- Gérer des cycles de vente court et moyen terme auprès d’interlocuteurs DRH, Responsable Formation ou dirigeants.
- Pérenniser et développer notre portefeuille client en étroite collaboration avec le responsable commercial avec qui tu seras en contact direct.
- Développer continuellement ton expertise du monde passionnant de la formation professionnelle et du développement des compétences pour toujours apporter la réponse la plus pertinente.
- Participer à l’amélioration de notre stratégie commerciale, de nos process et de l’utilisation de nos outils pour gagner en efficacité.
Ce que tu apprendras chez Empowill
Chez nous, les cordonniers ne sont pas les plus mal chaussés ! Nous accordons une très grande importance à la montée en compétence de nos salariés, c’est pourquoi en nous rejoignant tu entreras dans un véritable parcours de montée en compétence, spécialement construit pour toi.
Profil recherché
- Tu souhaites rejoindre une start-up en plein développement.
- Tu as soif d’apprendre et tu aimes les défis.
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- Tu as le sens de l’analyse et de la synthèse, à l’aise avec les chiffres.
- Tu es ouvert.e et habitué.e à travailler en équipe, tu as une fibre commerciale et un sens de la persuasion.
- Tu rêves d’une société qui te permettra d’évoluer en fonction de tes résultats.
- Tu es positif.ve, enthousiaste mais aussi humble et transparent.e.
Rémunération selon expérience sur les fonctions commerciales.
Pour postuler : ton CV ainsi qu’un paragraphe de motivation à l’adresse recrutement@empowill.com
Chef de projet Empowill
Tu auras pour principale mission de participer et gérer le bonne conduite de nos projets, tant à travers l’application de la méthodologie Empowill qu’à travers un rôle de conseiller dans la mise en place de notre solution et le suivi de nos comptes clients.
Ce poste hybride demande une forte connaissance du secteur de la formation professionnelle ainsi qu’un excellent sens du service et relationnel client.
En tant que Chef de projet, tu auras comme principales missions :
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- Piloter le bon déroulement de l’intervention Empowill et s’assurer du respect du timing prévu : déploiement de notre outil, communication et follow-up continu.
- Déployer la méthodologie Empowill lors d’actions de conseil : diagnostic du besoin en formation, audit de la politique de formation, sourcing de formateurs, construction de référentiel de compétences, etc.
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- Travailler en collaboration avec le service commercial dans le design et la construction des propositions d’intervention.
Ce que tu apprendras chez Empowill
Chez nous, les cordonniers ne sont pas les plus mal chaussés ! Nous accordons une très grande importance à la montée en compétence de nos salariés, c’est pourquoi en nous rejoignant tu entreras dans un véritable parcours de montée en compétence, spécialement construit pour toi.
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- Tu as le sens de l’analyse et de la synthèse, à l’aise avec les chiffres.
- Tu es ouvert.e et habitué.e à travailler en équipe.
- Tu as une fibre pédagogique et une expertise du secteur de la formation.
- Tu rêves d’une société qui te permettra d’évoluer en fonction de tes résultats.
- Tu es positif.ve, enthousiaste mais aussi humble et transparent.e.
Rémunération selon expérience dans le monde de la formation et du développement des compétences.
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