Descriptif du poste

Le coeur de la mission : gérer l’acquisition des clients en “full cycle”, depuis le sourcing via de la prospection téléphonique & email, mais également pendant les calls de découverte avec nos prospects ainsi que pendant les démonstrations produit et les négociations de closing.
Tu rejoindras notre équipe commerciale et travailleras en direct avec l’un des cofondateurs d’Empowill.

Tu auras pour principales missions :

• Identifier et démarcher les entreprises prospects clés (start-up, PME et ETI majoritairement).
• Générer de nouvelles leads (prise de rdv et call de découverte) avec les bons interlocuteurs via des actions de prospection à travers tous les canaux nécessaires (mail, cold calling, linkedin…), et grâce à un panel d’outils modernes et une approche scientifique de la vente.
• Mener des démonstrations produit et des rendez-vous commerciaux ainsi que des négociations avec nos prospects et les décideurs (DRH, DAF, DG, …)
• Développer ton expertise du secteur RH et de la formation professionnelle en particulier, pour toujours apporter les réponses les plus pertinentes.
• Participer à l’amélioration de notre stratégie commerciale, de nos processus et de l’utilisation de nos outils pour gagner en efficacité.

Chez nous, les cordonniers ne sont pas les plus mal chaussés ! Nous accordons une très grande importance à la montée en compétence de nos salariés, c’est pourquoi en nous rejoignant tu entreras dans un véritable parcours de développement professionnel que nous construirons ensemble.

Cela sera l’occasion notamment de développer :

• Tes compétences de prospection, ta capacité à mener des démonstration produit ainsi que ton aisance relationnelle,
• Ta connaissance du marché du SaaS et/ou des RH,
• Ta maîtrise du cycle de vente B2B, des outils et techniques de sales de pointe.

Au-delà de renforcer tes compétences commerciales, il s’agira pour toi de travailler en direct avec l’équipe de fondateurs, d’accélérer ta carrière et d’en apprendre beaucoup sur le développement d’un produit tech et le pilotage d’une start-up en croissance.

Profil recherché

Tu souhaites rejoindre une start-up en plein développement et avec laquelle tu pourras grandir, relever des défis et monter en responsabilité.
Tu as une première expérience significative dans la vente BtoB par téléphone et/ou une première expérience de vente de SaaS B2B.

Tu es rigoureux(se) et dynamique
Tu es à l’aise avec les outils informatiques (CRM, Gsuite…)
Tu as un excellent relationnel et tu es volontaire et impliqué.e dans ce que tu entreprends.
Tu es positif.ve, enthousiaste, combattif.ve mais aussi humble et transparent.e.

Lieu : Paris (19ème)

Début : février/mars 2022

Pour postuler 

Ton CV ainsi qu’un paragraphe de motivation à l’adresse recrutement@empowill.com

Descriptif du poste

Le coeur de la mission : gérer l’acquisition des clients en “full cycle”, depuis le sourcing via de la prospection téléphonique & email, mais également pendant les calls de découverte avec nos prospects ainsi que pendant les démonstrations produit et les négociations de closing.
Tu rejoindras notre équipe commerciale et travailleras en direct avec l’un des cofondateurs d’Empowill.

Tu auras pour principales missions :

• Identifier et démarcher les entreprises prospects clés (start-up, PME et ETI majoritairement).
• Générer de nouvelles leads (prise de rdv et call de découverte) avec les bons interlocuteurs via des actions de prospection à travers tous les canaux nécessaires (mail, cold calling, linkedin…), et grâce à un panel d’outils modernes et une approche scientifique de la vente.
• Mener des démonstrations produit et des rendez-vous commerciaux ainsi que des négociations avec nos prospects et les décideurs (DRH, DAF, DG, …)
• Développer ton expertise du secteur RH et de la formation professionnelle en particulier, pour toujours apporter les réponses les plus pertinentes.
• Participer à l’amélioration de notre stratégie commerciale, de nos processus et de l’utilisation de nos outils pour gagner en efficacité.

Chez nous, les cordonniers ne sont pas les plus mal chaussés ! Nous accordons une très grande importance à la montée en compétence de nos salariés, c’est pourquoi en nous rejoignant tu entreras dans un véritable parcours de développement professionnel que nous construirons ensemble.

Cela sera l’occasion notamment de développer :

Cela sera l’occasion notamment de développer :

• Tes compétences de prospection, ta capacité à mener des démonstration produit ainsi que ton aisance relationnelle,
• Ta connaissance du marché du SaaS et/ou des RH,
• Ta maîtrise du cycle de vente B2B, des outils et techniques de sales de pointe.

Au-delà de renforcer tes compétences commerciales, il s’agira pour toi de travailler en direct avec l’équipe de fondateurs, d’accélérer ta carrière et d’en apprendre beaucoup sur le développement d’un produit tech et le pilotage d’une start-up en croissance.

Profil recherché

Tu souhaites rejoindre une start-up en plein développement et avec laquelle tu pourras grandir, relever des défis et monter en responsabilité.
Tu as une première expérience significative dans la vente BtoB par téléphone et/ou une première expérience de vente de SaaS B2B.

Tu es rigoureux(se) et dynamique
Tu es à l’aise avec les outils informatiques (CRM, Gsuite…)
Tu as un excellent relationnel et tu es volontaire et impliqué.e dans ce que tu entreprends.
Tu es positif.ve, enthousiaste, combattif.ve mais aussi humble et transparent.e.

Lieu : Paris (19ème)

Début : février/mars 2022

Pour postuler 

Ton CV ainsi qu’un paragraphe de motivation à l’adresse recrutement@empowill.com