La filière logistique traverse une période de fortes tensions, notamment en matière de recrutement, de transformation des métiers et de formation.
Les entreprises peinent à attirer de nouveaux talents, en particulier parmi les jeunes générations, et la formation professionnelle devient un levier essentiel pour pallier la pénurie de compétences.
En parallèle, la digitalisation accélérée et l’introduction de nouvelles technologies (automatisation, robotique, outils numériques) bouleversent les organisations et redéfinissent les besoins en compétences, faisant émerger de nouveaux métiers.
Répondez aux exigences qui pèsent sur les métiers logistique et transport les plus exposés à l'évolution des compétences avec ces 3 matrices de compétences dédiées aux fonctions de caristes, chauffeurs-livreurs et responsables logistiques.
