Le point d'onboarding est un processus crucial pour aider un nouveau collaborateur à s'acclimater à son nouveau rôle et à son environnement de travail. Le rapport d'étonnement permet au nouveau collaborateur de se sentir écouté et pris en compte, ce qui renforce la relation de confiance et son engagement envers l'entreprise.
Dans ce modèle de rapport d'étonnement prêt à l'emploi, vous trouverez 3 catégories de questions à poser à vos nouveaux arrivants :
- Le processus de recrutement
- L'intégration dans l'entreprise
- La prise de poste
Le point d'onboarding est très important afin d'assurer la bonne intégration de vos collaborateurs. Téléchargez ce modèle de rapport pour vous aider à réaliser ceux de votre entreprise efficacement.
