Par manque de moyens, les PME et ETI peinent à digitaliser leurs outils RH
Alors que la digitalisation des entreprises s’accélère, de nombreux services s’équipent en outils de gestion et d’automatisation. Les services RH ne font pas exception à la règle et l’offre de logiciels et outils RH est aujourd’hui pléthorique. Pourtant, les besoins...
Comprendre les biais cognitifs pour améliorer ses formations
Les biais cognitifs nous posent souvent problème, notamment lorsque nous avons des décisions à prendre ou que nous remettons en question des connaissances. Pendant une formation, les biais cognitifs peuvent jouer un rôle clé dans l’attention des participants, leur...
Bien digitaliser une formation, cela ne s’improvise pas !
L’année 2020 a précipité le secteur de la formation professionnelle dans une digitalisation à marche forcée. Près de 80% des formations en présentiel ont été affectées par la crise sanitaire et le nombre d’acteurs envisageant de digitaliser à 100% leur offre de...
Des risques de la posture de “manager coach”
Dans la liste des posture managériales “à la mode”, impossible de ne pas citer celle du “manager coach”. Son développement se généralise en même temps que ce besoin très contemporain d’être accompagné. Comme si la quête du “bonheur” ne pouvait qu’être atteinte avec...
Pourquoi les catalogues de formation sont-ils dangereux ?
Les catalogues de formation sont souvent considérés comme un élément central dans la politique de formation d'une entreprise. Pourtant, en leur accordant une trop grande importance, on risque de s'éloigner des véritables enjeux lors du choix d'une formation :...
Infographie, les chiffres de la formation en 2021
Après le succès de l'édition 2020 de notre infographie sur les chiffres de la formation professionnelle, nous publions une nouvelle mise en commun des résultats de différentes études publiées sur le sujet de la formation professionnelle et de l'impact de la crise du...
Réussir ses entretiens professionnels à distance
Alors que le télétravail s’est généralisé pour de nombreuses entreprises et s'installe dans la durée, les rituels doivent eux aussi s’adapter. C’est le cas notamment des entretiens professionnels qui doivent de plus en plus se faire à distance. De nombreux...
3 manières originales (et efficaces !) d’engager vos salariés
Avec le (re)confinement et la montée en puissance du télétravail, la question de l’engagement en entreprise a encore gagné en importance. En effet, même si cela fait déjà plusieurs années que le sujet est devenu incontournable pour les RH, managers et dirigeants, la...
Ce qui fait l’efficacité d’une formation digitale
Ce que nous apprend la crise du Covid 19 sur l’efficacité de la formation digitale Formidable catalyseur de transformation, la crise que nous traversons interroge les entreprises sur l’évolution de leurs métiers. Le sujet du développement des compétences est devenu...
