10 astuces pour réussir son plan de formation
1) Étudier le contexte au préalable Cette première étape est indispensable, avant de se lancer dans la rencontre avec les différents interlocuteurs, commencez par étudier le contexte de votre plan de formation. Quel est le contexte économique et social de la société ?...
Tout savoir sur l’externalisation RH
Définition de l’externalisation RH L’externalisation RH est une pratique de plus en plus en vogue. Elle regroupe de nombreuses disciplines et il est important de distinguer les différents métiers que cela peut recouper : le recrutement,l’administration du...
Externaliser la gestion de la formation, une bonne idée ?
De plus en plus de fonctions sont externalisées au sein de l’entreprise. La formation professionnelle n’échappe pas à la règle et l’on entend souvent désormais parler d’outsourcing et d'externalisation de la formation ou encore d'offres permettant d’externaliser la...
L’énigme de la formation pro
Qui n’a jamais eu envie de se former et de monter en compétences ? Combien parmi vous sont effectivement passés à l’action ? L’un des problèmes majeurs de la formation professionnelle se résume par ces deux questions. Seuls 32% des français suivent une formation...
Conduire le changement par la formation
La clé d’une conduite du changement réussie réside dans les collaborateurs. Compréhension de la vision, implication dans les réflexions stratégiques, sentiment d’appartenance au projet, appropriation des objectifs… Tous ces éléments nécessitent notamment une politique...
L’histoire de l’outil de formation en entreprise en quelques évolutions clés.
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