Calendrier de l’Avent
Les calendrier de l'Avent ne sont pas fait qu'en chocolat 🍫 Vous retrouverez ici les meilleures cases de notre calendrier de l'Avent dédié aux RH. On a regroupé pour vous en 1 seul et même article les 8 meilleurs contenus. Cependant, pour les gourmands, vous pouvez...
Personnaliser votre culture managériale pour mieux engager vos salariés
“Mieux vaut prendre le changement par la main avant qu’il ne vous prenne par la gorge” – Winston Churchill. Comme Churchill l’a si bien dit, n’attendez plus et changez les choses, notamment en ce qui concerne votre culture managériale et votre style de...
Les soft skills pourquoi un tel engouement ?
Les « Soft Skills » sont sur toutes les langues, c’est le marronnier actuel de toute discussion un peu sérieuse sur le sujet de la formation. D’où vient cet intérêt et est-il réellement justifié ? Les Soft Skills sont-elles une mode éphémère ou la manifestation...
La nouvelle ère des logiciels RH
Quelque chose ne tourne pas rond dans le monde du logiciel RH. Pourquoi des services RH dépensent-ils des milliers dans des plateformes sophistiquées pour finalement travailler sur excel en termes de gestion RH ? Pourquoi des responsables formation passent-ils plus de...
Par manque de moyens, les PME et ETI peinent à digitaliser leurs outils RH
Alors que la digitalisation des entreprises s’accélère, de nombreux services s’équipent en outils de gestion et d’automatisation. Les services RH ne font pas exception à la règle lorsqu'ils doivent s'équipe d'un logiciel ou d'outils RH. Pourtant, les besoins ont...
Comprendre les biais cognitifs pour améliorer ses formations
Les biais cognitifs nous posent souvent problème, notamment lorsque nous avons des décisions à prendre ou que nous remettons en question des connaissances. Pendant une formation, les biais cognitifs peuvent jouer un rôle clé dans l’attention des participants, leur...
Bien digitaliser une formation, cela ne s’improvise pas !
L’année 2020 a précipité le secteur de la formation professionnelle dans une digitalisation à marche forcée. Près de 80% des formations en présentiel ont été affectées par la crise sanitaire et le nombre d’acteurs envisageant de digitaliser à 100% leur offre de...
Des risques de la posture de « manager coach »
Dans la liste des posture managériales “à la mode”, impossible de ne pas citer celle du “manager coach”. Son développement se généralise en même temps que ce besoin très contemporain d’être accompagné. Comme si la quête du “bonheur” ne pouvait qu’être atteinte avec...
Pourquoi les catalogues de formation sont-ils dangereux ?
Les catalogues de formation sont souvent considérés comme un élément central dans la politique de formation d'une entreprise. Pourtant, en leur accordant une trop grande importance, on risque de s'éloigner des véritables enjeux lors du choix d'une formation :...
