Comment construire son cahier des charges pour bien choisir son outil RH ?
Un cahier des charges est un outil fondamental pour simplifier la prise de décision. Le benchmark n'est qu'une étape dans la recherche une fois que le cahier des charges a bien été défini. Cette approche méthodologique incontournable vous permet d'améliorer vos...
Manager les transformations du travail
La question du management des transformations du travail ou encore de la conduite du changement est tout à fait d’actualité. En effet, alors que le monde entier a traversé une crise majeure et bien que l’on ai beaucoup parlé du monde d’après, peu de changements...
5 étapes pour digitaliser ses entretiens annuels avec une population peu digitalisée
RH qui monte l’escalier des 5 étapes clés pour mettre en place une campagne d’entretiens réussie
Les 3 défis RH 2022 : quels sont-ils ?
Ces dernières années, les innovations touchant le monde de l’entreprise ont été très nombreuses. Cette tendance ne risque pas de s’essouffler dans un futur proche. D’autant que la tendance s’accélère de plus en plus depuis la crise sanitaire. La transformation...
Des RH témoignent de l’intérêt d’un outil de gestion
PME ou grand groupe, quelle que soit la taille de votre entreprise, la gestion des ressources humaines est une fonction essentielle dans la réussite et le développement de votre organisation. Les ressources humaines représentent un facteur clé de réussite dans la mise...
La GPEC pour les nuls : Comment gérer les compétences sans s’emmêler les pinceaux ?
Les responsables ressources humaines doivent s’adapter constamment aux mouvements de l’entreprise et de son environnement. Ainsi, votre entreprise doit par exemple actualiser en permanence les compétences de ses salariés. La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des...
La “Grande Démission”, quand les entreprises récoltent les raisins de la colère.
La crise sanitaire, l’évolution des métiers ou encore l’arrivée de nouvelles générations sur le marché du travail bouscule les codes et provoque une vague de désengagement et de démissions. Initiée aux Etats-Unis, La Grande Démission, est un mouvement qui atteint...
Plus on regarde le parcours de formation, moins on regarde l’apprenant
La crise sanitaire a bouleversé le monde de la formation. Et accéléré une tendance de fond qui grandit depuis plusieurs années : digitalisation accélérée, innovations pédagogiques, et réflexions sur les outils utilisés. La notion de parcours de formation a pris place...
5 minutes pour comprendre et réussir ses feedbacks
Les feedbacks internes sont une préoccupation stratégique pour les RH, les managers mais également la direction. Ils sont importants durant toute la durée de vie du collaborateur au sein de l’entreprise, et cela atteste généralement d’une bonne ou mauvaise QVT. Les...
Infographie, les chiffres de la formation en 2022
Comme la tradition le veut, après l’édition 2021, Empowill est de retour cette année avec l’édition 2022 de notre infographie sur les chiffres de la formation professionnelle. On a réuni différentes études réalisées, pour vous fournir une mise en commun concise...
Les 5 formations incontournables à réaliser en 2022
La formation est aujourd’hui devenue un levier de développement personnel et professionnel. Gagner en compétences est primordial, car sans, votre épanouissement stagnera. Dans un monde de plus en plus rapide et connecté (comme le montre le développement récent du...
Comment fixer et animer les objectifs de ses équipes ?
La question de la mise en place et du suivi des objectifs se pose pour de nombreux managers. Comment fixer des objectifs adaptés ? Communiquer sur le sujet ? Et motiver à l’atteinte des objectifs ? Pour répondre à ces questions, nous revenons dans cet article en...
