Tout savoir sur l’AFEST
À travers les retours d’expériences de 30 experts issus d’horizons variés, découvrez des conseils pratiques pour réussir la mise en place d’un dispositif d’AFEST. Comment bien préparer son dispositif ? Comment l’AFEST peut avoir une influence sur la culture de l’entreprise ? Quelles sont les bonnes pratiques pour choisir et former ses tuteurs AFEST ? Autant de questions auxquelles vous trouverez des réponses.
À propos
L’Action de Formation En Situation de Travail, ou AFEST est une modalité d’apprentissage en pleine émergence. Sa naissance formalise des pratiques déjà existantes dans de nombreuses entreprises et introduit un cadre et une uniformisation des méthodes et des outils.
Après avoir rappelé la définition de l’AFEST et les principales nouveautés apportées par ce dispositif, ce livre blanc prend de la hauteur pour mettre en perspective le dispositif d’AFEST avec d’autres dispositifs existants, interroger la place de l’AFEST dans les parcours de formation, étudier la question de la phase réflexive (grande nouveauté du dispositif) et étudier les outils et méthodes à disposition.
Apprendre au travail ne va pas naturellement de soi. C’est pourquoi nous étudions également quelle préparation demande un dispositif d’AFEST à de nombreux niveaux : analyse des situations de travail, construction d’un référentiel de compétences robuste, formation des tuteurs et communication à l’ensemble des acteurs impliqués dans une démarche systémique.
L’AFEST concrétise les concepts de l’entreprise apprenante en apportant des gains de compétences à tous les niveaux ainsi que des bénéfices globaux sur l’organisation du travail en général.
Découvrir nos autres articles
Ce qui fait l’efficacité d’une formation digitale
Ce que nous apprend la crise du Covid 19 sur l’efficacité de la formation digitale Formidable catalyseur de transformation, la crise que nous traversons interroge les...
8 critères pour choisir son logiciel de gestion de la formation en entreprise
Choisir un logiciel de gestion de la formation en entreprise peut s’avérer une tâche périlleuse… De nombreux acteurs existent et les différences entre leurs offres ne...
Ce que la formation doit apprendre du Jugaad pour se réinventer
Alors que la situation sanitaire actuelle laisse de nombreux acteurs du monde de la formation dans l’incertitude ; et que ces mêmes acteurs sont pourtant appelés à...
Le logiciel de gestion des talents, le nouvel avantage concurrentiel des PME innovantes
De nombreuses PME se distinguent de leurs concurrentes par leur capacité à innover et notamment à adopter des outils digitaux pour gagner en productivité et efficacité....
Comment nous avons fait du confinement une opportunité pour réinventer notre start-up
Nous nous sommes adaptés pour construire un outil qui va transformer la manière de gérer le développement des compétences en entreprise Comme pour beaucoup...
Pourquoi investir dans un logiciel de management de la formation ?
Les logiciels de management de la formation professionnelle sont particulièrement efficaces : ils permettent de gagner en productivité, de faciliter le suivi en...
Les nouvelles formations à suivre à la rentrée 2020
La rentrée 2020 sera chargée pour les organismes de formation : la généralisation du télétravail appelle à de nouvelles pratiques managériales, la digitalisation...
L’expérience de développement professionnel est la clé de l’engagement de vos salariés
La formation est l’un des outils les plus puissants pour répondre aux véritables besoins de vos collaborateurs La question de l’engagement des salariés est...
Mesurer l’impact d’une formation avec des chiffres, mythe ou réalité ?
C’était une tendance de fond hier, ce le sera probablement encore plus demain : les RH ont de plus en plus besoin de chiffres. C’est notamment vrai autour du sujet de...
Tout savoir sur l’AFEST
À travers les retours d’expériences de 30 experts issus d’horizons variés, découvrez des conseils pratiques pour réussir la mise en place d’un dispositif d’AFEST. Préparation, incluence sur la culture, quels outils et méthodologies ? Autant de questions auxquelles vous trouverez des réponses.
À propos
L’Action de Formation En Situation de Travail, ou AFEST est une modalité d’apprentissage en pleine émergence. Sa naissance formalise des pratiques déjà existantes dans de nombreuses entreprises et introduit un cadre et une uniformisation des méthodes et des outils.
L’AFEST concrétise les concepts de l’entreprise apprenante en apportant des gains de compétences à tous les niveaux ainsi que des bénéfices globaux sur l’organisation du travail en général.
Après avoir rappelé la définition de l’AFEST et les principales nouveautés apportées par ce dispositif, ce livre blanc prend de la hauteur pour mettre en perspective le dispositif d’AFEST avec d’autres dispositifs existants, interroger la place de l’AFEST dans les parcours de formation, étudier la question de la phase réflexive (grande nouveauté du dispositif) et étudier les outils et méthodes à disposition.
Apprendre au travail ne va pas naturellement de soi. C’est pourquoi nous étudions également quelle préparation demande un dispositif d’AFEST à de nombreux niveaux : analyse des situations de travail, construction d’un référentiel de compétences robuste, formation des tuteurs et communication à l’ensemble des acteurs impliqués dans une démarche systémique.
