Le logiciel RH spécialiste du parcours collaborateur
Plus de 350 DRH nous font confiance pour structurer et optimiser chaque étape du parcours collaborateur.
Ensemble, ce sont plus de 186 000 salariés accompagnés dans leur évolution grâce à des entretiens, suivis et feedbacks personnalisés
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Vous méritez mieux qu’un Excel pour piloter les carrières
Les campagnes d’entretiens simples et utiles
- Création de trames d’entretien personnalisées (onboarding professionnels, bilan à 6 ans, feedback 360°...)
- Évaluation des objectifs
- Outil de suivi pour vos managers
- Automatisation des rappels d’échéance et communication simplifiée
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Le management des compétences accessible
- Répertoire organisé des métiers et des compétences associées
- Liaison entre compétences, performances et actions de formation
- Possibilité d’évaluation des compétences
- Analyse de l’évolution des compétences pour une meilleure anticipation
La gestion de la formation centralisée et digitalisée
- Création de votre catalogue de formations internes et externes
- Recueil des besoins issus des entretiens
- Planification et suivi des formations (réservation des agendas, convocation, enquête de satisfaction…)
- Suivi budgétaire et administratif
La revue de personnel intelligente
- Configuration sur-mesure de votre matrice à 9 cases
- Placement automatique de vos salariés
- Pilotage facilité de votre plan d'action
- Suivi des mobilités internes et des carrières
Pourquoi vos pairs choisissent Empowill ?
+70% de productivité des équipes RH
06Heures de gagnées par semaine
98% de taux de complétion des entretiens
100% des managers adeptes de la solution
Ce sont nos clients qui en parlent le mieux
Fondé en 2008, le groupe Gexpertise est un groupe d’ingénierie et d’innovation des lieux de vie, avec 7 implantations réparties sur le territoire nationale. Le groupe détient 3 départements : immobilier, bâtiment et VRD ainsi que Proptech.
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Fluxym, expert en digitalisation des achats, présentait un grand enjeu de gestion des compétences. L'entreprise a fait le choix d'Empowill pour structurer son suivi RH et bénéficier d'une centralisation des sujets et des données.
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Cette industrie de la chimie gérait les entretiens de carrière sur un outil vieillissant et complexe. Voici comment Empowill a optimisé ce process pour cette population terrain.
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Le Groupe Jean Floc’h est un groupe industriel Breton, dans l’agroalimentaire, spécialisé dans la transformation de viande de porc. Le groupe emploie plus de 1 500 collaborateurs répartis sur 13 sites, qui produisent +250 000 tonnes de viande de porc et 100 000 tonnes de produits élaborés chaque année. La marque évolue sur différents marchés dont la restauration, l’industriel, l’export, la grande distribution et la vente au détail.
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Alors que leurs campagnes d'entretiens sont de plus en plus fastidieuses et chronophage, du fait de leur traitement sur papier, le Groupe Le Du décide d'optimiser ses processus en confiant la gestion des entretiens et des formations à Empowill.
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Appart'City présente une forte exigence liée au parcours des collaborateurs, mais constate des limites à l'optimisation de ses pratiques en continuant à évoluer avec des processus RH historiques limitent (Office, entretiens papiers, fichiers Excel). L’entreprise décide alors de se concentrer sur la transformation digitale du volet RH.
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Découvrez comment cet OPH a amélioré la qualité des échanges managériaux et optimisé la gestion de ses formations pour décrocher la certification Qualibail.
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Le groupe Setec, société d'ingénierie du bâtiment, des infrastructures et de l'énergie, a choisi Empowill pour harmoniser et optimiser les pratiques RH de toutes ces sociétés. Biljana Kostic, DRH du groupe, et son équipe nous racontent comment ils ont déployé l'outil.
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Le Groupe Chavigny, enseigne familiale créé en 1896, avait pour enjeu de digitaliser la gestion RH en ayant recours à un outil simple et facile d'utilisation. Samuel Barreau, Directeur des Ressources Humaines, explique les défis du groupe et comment Empowill y a répondu.
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Auparavant traités sur Excel, les entretiens et le plan de formation du groupe Legendre Logistiques sont gérés sur Empowill. Résultat : gain de temps pour les RH et implication des managers réussie.
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La Manufacture Française du Cycle, filiale du groupe Intersport, a opté pour Empowill afin de structurer ses process RH spécifiques à l'industrie. Céline Jegou, nouvelle DRH, témoigne des bénéfices perçus de l'utilisation d'Empowill.
Voir le cas clientEmpowill s’inscrit dans votre écosystème d’outils
Empowill n’a pas vocation à être un logiciel à tout faire mais ambitionne d’être un logiciel à bien faire. Nous nous intégrons naturellement aux autres spécialistes du marché pour vous offrir le service le plus adapté à vos besoins.
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La vision métier
Nous sommes animés par notre vision de l’entreprise où l’humain devient son principal moteur de croissance et les RH, les acteurs stratégiques de cette transformation.
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La conformité et sécurité
Vous nous confiez vos données d'entreprise. Nous les protégeons comme si c'était les nôtres, avec une solution à la pointe de la sécurité numérique.
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L’accompagnement sur-mesure
Notre équipe devient le co-pilote de votre stratégie RH. Nous proposons l’expérience d’onboarding la plus simple, rapide et personnalisée possible.
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Découvrez Empowill dès maintenant
Empowill est le spécialiste du suivi du parcours collaborateur pensé pour les PME et ETI françaises. Révélez (enfin) le potentiel de votre équipe pour faire de l’humain votre premier moteur de croissance.
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