Empowill
Révélez le potentiel de vos équipes
https://empowill.com/blog/calendrier-de-lavent
Les calendrier de l’Avent ne sont pas fait qu’en chocolat 🍫 Vous retrouverez ici les meilleures cases de notre calendrier de l’Avent dédié aux RH. On a regroupé pour vous en 1 seul et même article les 8 meilleurs contenus. Cependant, pour les gourmands, vous pouvez visualiser toutes les cases et ne rien manquer en allant visiter notre page Linkedin !
Calendrier de l’Avent >> Jour 2 🎁
Une des meilleures manières d’intégrer un nouveau collaborateur est de lui communiquer toutes les informations essentielles à son bien-être dans l’entreprise.
Chez Empowill, bien intégrer nos collaborateurs nous tient à cœur. Pour cela, nous ne cessons de perfectionner notre processus d’onboarding.
Calendrier de l’Avent >> Jour 3 🎁
Les entretiens annuels sont très importants, et il est important de les préparer avec soin.
Cela vous permettra de :
- Mieux échanger avec vos collaborateurs
- Être en conformité légale
- Accélérer l’évolution de vos équipes
Empowill vous a donc condensé 10 points essentiels à intégrer dans votre trame d’entretien annuel.
La personnalisation de votre trame est importante, il est essentiel d’adapter le contenu de votre trame à vos collaborateurs, à votre secteur d’activité et votre méthode de travail.
Ces 10 points ne sont pas exhaustifs, ce sont l’essentiel à avoir, mais vous pouvez toujours en ajouter si nécessaire.
Calendrier de l’Avent >> Jour 5 🎁
Un stagiaire est un salarié à part entière, c’est pourquoi il est important de soigner les entretiens de fin de stage 💡
Cela vous permettra de :
- Mieux préparer l’onboarding des prochains stagiaires
- Améliorer votre suivi et votre management
- Transformer votre stagiaire en alternant ou encore mieux, en salarié
Nous avons repris pour vous, les 8 questions incontournables à poser lors d’un entretien de fin de stage !
Ce ne sont évidemment pas les seules questions à poser : vous pouvez vous en inspirer sans oublier de personnaliser au maximum votre entretien et de faire preuve d’empathie et d’écoute.
Car ce stagiaire, même s’il ne reste pas dans votre entreprise, en devient un ambassadeur ! C’est là que l’offboarding prend toute son importance 💡
Calendrier de l’Avent >> Jour 6 🎁
Noël approche à grand pas, alors on vous a préparé la liste de Noël RH parfaite
Empowill a listé les meilleurs outils, pour vous faciliter la gestion RH au quotidien !
Calendrier de l’Avent >> Jour 8 🎁
L’engagement des salariés est un point-clé aujourd’hui pour une organisation pérenne. 👌
En effet il ne suffit plus de fidéliser seulement ses clients, il vous faut prendre vos collaborateurs en considération.
Un collaborateur engagé = un collaborateur investi et heureux de travailler pour vous.
Nous avons alors bien analysé le sujet, et nous vous avons condensé le plus important à retenir en 6 points.
Pour aller plus loin, n’hésitez pas à lire notre article sur le sujet 👇
https://empowill.com/blog/personnaliser-votre-culture-manageriale-pour-engager-vos-salaries/
Calendrier de l’Avent >> Jour 16🎁
Nous nous formons pour pouvoir travailler, puis nous nous formons pour continuer de bien travailler.
La formation fait donc partie intégrante de notre quotidien.
Pourquoi ?
Tout simplement car le monde est en perpétuelle évolution, et il est nécessaire d’évoluer en même temps pour rester à jour.
Ainsi, suite à une analyse, on a regroupé les 5 meilleures formations à faire en 2022.
Cela vous permettra de vous projeter, et de voir si vous en avez réellement besoin, ou bien si vous êtes déjà formé.e sur le sujet.
Vous former revient à augmenter votre valeur ajoutée, c’est-à-dire développer vos compétences, vos connaissances et améliorer votre compréhension de votre environnement.
Calendrier de l’Avent >> Jour 17🎁
On vous résume la liste des 18 soft skills les plus importantes à maîtriser :
1. Capacité d’écoute
2. Création de liens et insuffler une dynamique de groupe
3. La montée en compétences et l’esprit critique
4. La communication avec aisance, et la transmission de messages
5. Capacité à désamorcer les conflits
6. La créativité
7. La confiance
8. L’intelligence émotionnelle
9. L’empathie
10. La gestion du temps
11. La gestion du stress
12. L’esprit d’entreprendre
13. L’audace
14. La motivation
15. Vision, visualisation
16. La présence
17. Le sens du collectif
18. La curiosité
Calendrier de l’Avent >> Jour 21🎁
Il est de plus en plus difficile de recruter la perle rare aujourd’hui. On se retrouve face à des CV retraçant un semblant de vie/parcours, mais ce n’est pas la personne. Un papier ne suffit plus à savoir si celle ou celui qui se cache derrière sera la nouvelle étoile de notre entreprise .
En creusant plus le sujet, on s’aperçoit rapidement que la solution est de ne pas rester focalisé sur le papier, et ainsi davantage prendre en considération le profil des candidats.
Vous allez me dire « Plus facile à dire qu’à faire« , c’est pour cela que nous avons préparé ce contenu :
Voici donne les 10 clés pour perfectionner votre recrutement, et pouvoir cerner plus facilement ce que vous recherchez et trouver LA personne faite pour le poste en question.
Faites vivre les candidatures que vous recevez.💡
